2019年12月27日，南京扬子检维修公司在扬子宾馆举行了2019年青工技能竞赛总结表彰会暨导师带徒签字仪式。公司参赛选手在2019年扬子公司技能大赛和检维修行业青工技能大赛中，以比促学、以学促才， 营造出的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，展现出的斗志昂扬的状态，刻苦钻研、苦练本领的工匠精神值得每一位青年员工感受和学习。

　　第一篇章丨2019年青工技能竞赛总结表彰会

　　公司董事长、总经理吴传明、党委书记、副总经理施志伟、副总经理陈冬平、徐以斌、陈家才、王新民等公司领导、技能大赛参赛代表和职工代表约200人参加了此次表彰大会。

　　表彰大会现场

　　检维修公司选派了30名选手参加扬子公司举办的第八届扬子石化钳工技能比武大赛， 囊括前28名，取得了骄人的成绩。之后又选派6名优秀选手分为两组(比赛选手和学习选手)参加全国石油石化行业协会青年员工钳工技能比武大赛，其中：3名比赛选手在84名选手中取得第7名、第11名、第23名好成绩，分获二等奖2名，三等奖1名;3名学习选手在30名学习选手中囊括前3名，相当于正式选手的第4名、第10名、第17名成绩，对应一等奖、二等奖、三等奖。比较突出的是有2名学习选手在镶配单项竞赛中取得99分,近乎满分的好成绩。

　　光荣榜

　　颁奖现场

　　公司领导与获奖选手合影

　　希望受表彰的青年员工珍惜荣誉，再接再厉，发挥模范带头作用，不断创造出新的青春业绩;希望广大青年员工向受到表彰的先进典型学习，努力提高自身的职业道德素质和业务技能水平，在实践中锻炼自己、在奉献中成长成才。公司以岗位练兵、导师带徒、技能比武、创新创效等活动为载体，不断深化青工技术比武活动，努力培养和造就一支高素质的青年技术工人队伍，树立公司综合性检维修企业形象。

　　第二篇章丨导师带徒签字仪式

　　为了充分发挥骨干人才的“传、帮、带”作用，切实加强青年人才队伍建设，不断提高青年员工整体技能和素质，促进公司健康可持续发展，公司研究制定了《导师带徒活动实施办法》。根据公司文件要求，各车间申报了导师名单，经公司讨论，决定首批聘任24名导师人选，以后会陆续增加导师聘任，让 “学技术、练本领”的工匠精神在检维修公司薪火相传。

　　导师带徒签字仪式现场

　　师徒合影

　　董事长、总经理吴传明做总结发言

　　公司董事长、总经理吴传明表示：检维修公司要以此次比武表彰为契机，大力弘扬工匠精神，打造属于我们检维修公司新一代的优秀工匠，公司要培养的并不是单单这一批优秀的的青年钳工，是要全面培养公司发展过程中需要的各个领域的优秀青年职工，是要培养一批有较强战斗力的管理人员队伍、技术人员队伍和技能人才队伍。我们不仅仅要通过竞赛锻炼我们的青年职工，更要将传授经验的过程融入到日常的工作中，以做带学，这将是一个长久的、可持续的人才培养计划。公司也将给予所有优秀青年员工展示自己、发挥才能的平台，让他们能切身感受到在检维修公司有前途、有奔头。

　　新的一年，南京扬子检维修公司也将整装待发，迈着坚定有力的步伐，继续努力，迎接新的挑战与希望。祝福我们扬子检维修公司蓬勃发展，再创辉煌!