南京扬子检维修有限责任公司按照《检维修公司虚拟股权激励实施细则》对47名改制后引进员工进行2018年度虚拟股权激励。虚拟股权激励是公司第四届股东会第四次会议决定的，主要对表现优异的四类人员进行虚拟股权激励：

　　1、 担任车间领导职务。

　　2、 能胜任、独当一面的管理技术人员。

　　3、 担任班长和项目负责人。

　　4、 其他方面表现突出且为公司获得荣誉的人员。

　　虚拟股权每人每次5000股或10000股。

　　本次享受虚拟股权员工47人，激励股数24500股。其中主任助理2人、管理技术人员24人，班长项目负责人21人，持有虚拟股权员工与改制持股员工享受同等的分红权。

　　公司为享受虚拟股权员工发放虚拟股权证，虚拟股权可以累加。

　　3月29日，公司董事长、总经理吴传明和总经理助理徐以斌代表公司到工程分公司、电仪工程中心和四车间现场授予虚拟股权证书，董事长鼓励青年员工立足岗位，不断提高自己的能力，与公司共命运同成长。向青年员工倡议，只要为公司做贡献，符合激励条件的都可以获得虚拟股权激励，共享公司发展的红利。