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【概要描述】南京扬子检维修有限责任公司按照《检维修公司虚拟股权激励实施细则》对47名改制后引进员工进行2018年度虚拟股权激励。虚拟股权激励是公司第四届股东会第四次会议决定的,主要对表现优异的四类人员进行虚拟股权激励
【概要描述】南京扬子检维修有限责任公司按照《检维修公司虚拟股权激励实施细则》对47名改制后引进员工进行2018年度虚拟股权激励。虚拟股权激励是公司第四届股东会第四次会议决定的,主要对表现优异的四类人员进行虚拟股权激励
南京扬子检维修有限责任公司按照《检维修公司虚拟股权激励实施细则》对47名改制后引进员工进行2018年度虚拟股权激励。虚拟股权激励是公司第四届股东会第四次会议决定的,主要对表现优异的四类人员进行虚拟股权激励:
1、 担任车间领导职务。
2、 能胜任、独当一面的管理技术人员。
3、 担任班长和项目负责人。
4、 其他方面表现突出且为公司获得荣誉的人员。
虚拟股权每人每次5000股或10000股。
本次享受虚拟股权员工47人,激励股数24500股。其中主任助理2人、管理技术人员24人,班长项目负责人21人,持有虚拟股权员工与改制持股员工享受同等的分红权。
公司为享受虚拟股权员工发放虚拟股权证,虚拟股权可以累加。
3月29日,公司董事长、总经理吴传明和总经理助理徐以斌代表公司到工程分公司、电仪工程中心和四车间现场授予虚拟股权证书,董事长鼓励青年员工立足岗位,不断提高自己的能力,与公司共命运同成长。向青年员工倡议,只要为公司做贡献,符合激励条件的都可以获得虚拟股权激励,共享公司发展的红利。
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